Finanso kontroles pdf

Darbuotojø mokymas yra ypaè svarbus aspektas naujose tarnybose ir þmogiðkojo kapitalo valdyme. Iki ðiol darbuotojø mokymo klausimas daþnai buvo ignoruojamas arba ignoruojamas, taèiau ðiandien gerai þinoma, kad kruopðèiai parengtas personalas yra signalas á biuro atvejá.

Daþnai darbuotojai neabejotinai yra didesni potencialai, nei jie galëjo pasirodyti pradþioje, taèiau juos galima rasti tik tada, jei jie yra tinkamai pasirengæ menui ir galës iðsivystyti visapusiðkai. Darbuotojø mokymo aspektø nevykdymas ilgainiui sukelia stagnacijà ir gamybos efektyvumo ribojimà bet kurioje ámonëje, sumaþina atliktø vaizduotojø vaizduotæ ir formà.

Catch Me  Patch Me

Mokymas suteikia darbuotojams galimybæ bûti skatinamas kompetencijos srityse. Tada jiems yra galimybë ne tik didinti savo profesinæ kvalifikacijà, bet ir ágyti daugybæ minkðtøjø ágûdþiø, taip pat ágyti motyvacijos menui ir atlikti atliktø uþduoèiø pripaþinimà. Yra pavojus, kad darbuotojai, kurie negalës pradëti savo vertinimø ir pagerinti savo þinias, nuobodu su ðia veikla ir baigsis á tà valstybæ, kurioje atrodysime. Todël svarbu, kad kiekvienoje þmogiðkøjø iðtekliø ámonëje bûtø specialistas, kuris rûpinsis bûtinu ir patraukliu mokymu sveèiams. Todël bus pasiekti gerokai geresni rezultatai, o ne tik darbuotojai, bet ir darbdaviai. Bendrovë gaus daug savo darbuotojø akyse ir sustiprins savo teigiamà nuomonæ tarp bûsimø kandidatø á vietos pozicijas.